３．インターンシップの一般的運用手順

3. A general procedure of the internship

  • インターンシップを実施するときには,　以下の（１）～（５）の5種類の要件を考慮しながら、一般的な手順に従って行います。
    （１）インターンシップの目的
    （２）インターンシップの実施手順の流れ
    （３）インターンシップの報酬の有無
    （４）インターンシップの資材の支給、場所の提供又は必要な経費負担
    （５）インターンシップの単位の認定
    　－　です。それぞれの内容は、以下の通りです。
  • When we carry out internship, we perform it according to a general procedure in consideration of five kinds of requirements of following (1) - (5).
    (1) Purpose of the internship
    (2) Flow of the operating procedures of the internship
    (3) Having reward or not of the internship
    (4) Supply of material, offer of the place of the internship and/or payment of expenses
    (5) Approval of credits pertaining to the internship

 

（１）インターンシップの目的

(1) Purpose of the internship

  • まず、インターンシップの目的を明確にします。（前記の目的による(A)から(C)の3種類の考え方が適合します。）
  • First of all, we make a purpose of the internship clear. (Three kinds of (A), (B) and (C) by its purpose above fit.)

 

（２）インターンシップの運用の流れ（（α）～（ε））

(2) Flow of the general operative procedure of the internship ((α) ... (ε))

  • インターンシップの一般的な運用手順の流れは、各手順の内容が目的に適合するように企画され、構築されなければなりません。
  • A flow of basic use of the internship should be planned and built so that the contents of each procedure adapt to a purpose.

     

    （α）事前説明会（オリエンテーション）

    (α) Orientation

    • 主催者から、インターンシップに関心を持っている人に対して、概略の説明と方向づけのため、オリエンテーションを実施します。（概略書に置き換えることができます。）
    • A sponsor gives an orientation meeting to a person who is interested in internship. (A pamphlet is possible to replace that.)

     

    （β）詳細説明会（ブリーフィング）

    (β) Detailed briefing session

    • 実施前に、主催者から、インターンシップ参加者に対して、各手順の実施内容について詳細な説明を行い、また取組にあたってその狙いを明確にします。
    • In advance a sponsor gives a detailed explanation about the contents of each procedure to a person participating in the internship program, and conveys the aim clearly.

     

    （γ）報告書提出（レポート）

    (γ) Report writing and submission

    • インターンシップの終了後、インターンシップ参加者から、主催者に対して、取組結果について報告書を作成して、提出していただきます。
    • After internship, a participant makes a report about an action result, and submits it to a sponsor.

     

    （δ）発表（プレゼンテーション）

    (δ) Presentation

    • インターンシップの終了後、主催者及び関係者に対して、報告書を基に、取組結果についての発表を行っていただくことがあります。（報告書の提出により、完了することができます。）
    • After internship, a participant performs presentation based on a report for a sponsor and the person concerned. (He/she can omit it with the presentation of the report.)

     

    （ε）評価及び推薦状の授与（アセスメント ＆ レコメンデーション）

    (ε)Evaluation and Recommendation

    • インターンシップの終了後、主催者から、インターンシップ参加者に対して、その取組結果の評価が通知され、また推薦状を授与していただくことがあります。
    • After internship, a sponsor notifies a participant of the evaluation of the action result, and may confer a letter of the recommendation.

 

（３）インターンシップの報酬・費用の有無

(3) Having reward or not of the internship

  • インターンシップは、通常は、無報酬が原則ですその点では報酬を受け取るアルバイトと異なります。ただし、このインターンシップの無報酬の原則は、近年、主催者の考え方、インターンシップの種類、社会経済の環境変化によって変化してきています。
  • Internship is usually different from a part-timer receiving a reward in the point that no reward is a principle. But in late years it varies according to the way of thinking of the sponsor, a kind of the internship, or an environmental change of the social economy.

 

（４）インターンシップの資材の支給、場所の提供、必要な経費負担

(4)Supplyofmaterial,offerof the place and/orpaymentofexpensesoftheinternship

  • 主催者から、必要な資材の支給およびインターンシップの実施に必要な場所（事務スペース）の提供をしていただきます。また、適用条件は必ずしも同一ではないが、実際の活動に係る諸経費（給与以外の食費、交通費、宿泊費その他の諸費用）が支払われます。
  • A sponsor provides supply of necessary material and offer of office work space that are necessary for implementation internship, and, in addition, pay overheads (the food expenses, transportation expenses, accommodation charges or other miscellaneous expenses except the salary) to affect a participant's real activity , though the application condition is not necessarily same.

 

（５）インターンシップの単位の認定

(5) Approval of credits pertaining to the internship

  • 特に、教育又は研究の一環としてのインターンシップに参加する場合、主催者側は、事前に大学側と単位認定について必要事項の確認をしていただきます。また、インターンシップの参加者に対して、単位認定に必要な手続きを支援していただくことがあります。
  • In case of participating in the internship program as the part of education or the study, in particular, a sponsor identifies the requirements necessary for approval of credits pertaining to the internship, and agree on that with the university concerned.

 

  • 下図は、上記のインターンシップの（Ａ）～（Ｃ）の3種類の考え方、および、（１）～（５）の運用上の要件を考慮した一般的な運用手順について、それらの対応関係を整理したものです。
  • The following table is a summary about correspondence relation of both purpose of the internship (three kinds of the internship by its purpose) (mentioned in Chapter 2) and the general operative procedure in consideration of five kinds of requirements (mentioned in Chapter 3).

Table1:

インターンシップの目的と一般的な運用手順の対応関係についてのまとめ(表１)

A summary about correspondence relation of Purpose of the internship and the general operative procedure （Table1）

　　　　手順）→
一般的な運用手順
the general operative procedure

↓(目的）
インターンシップ
の目的
Purpose of the internship
 １
インターンシップの運用の流れ＜（α）～（ε）＞
Flow of the operating procedures of the internship
 ２
インターンシップの報酬
Having reward or not of the internship
 ３
インターンシップの必要な諸費用の負担、資材の支給・場所の提供
Supply of material, offer of the place and/or payment of expenses of the internship
 ４
インターンシップの単位の認定
Approval of credits pertaining to the internship
Ａ
教育又は研究の一環としてのインターンシップ
Internship as the part of education or the study
 ○（あり）
Available
 ▲（原則なし）
Exceptional
 ○（あり）
Available
 ○（あり）
Available
Ｂ
キャリアデザイン又は社会体験のためのインターンシップ
Internship for a carrier design or social experiences
 ○（あり）
Available
 ▲（原則なし）
Exceptional
 ○（あり）
Available
 ×（なし）
None
Ｃ
就職準備又は就職活動としてのインターンシップ
Internship for preparation for finding jobs or the job hunting
 ○（あり）
Available
△（ケースバイケース）
Depends
 ○（あり）
Available
 ×（なし）
None